indeed広告 運用代行
世界の求人広告の流れは変わった！
- 「その仕事が世界を変える」というキャッチで、TV-CMが流れるIndeed。今一つ、「ピンっと来てない」企業の採用・人事担当者も多いようですので、まずはその概略からご紹介します。
indeedとは？
アメリカで「最も求人を集めるサービス」
- 求人/求職情報のプラットフォームが日本にも
- 2012年秋、米国Indeed社の全株式をリクルートが巨額買収したことで話題を呼びました。実は、このIndeedこそが、欧米を中心に求人/求職の「グローバル・プラットフォーム」と呼ばれ、アメリカで「最も求人を集めるサービス」という評価を受けています。以下、そのスゴさを簡単にご説明していきます。
言わば、求人特化型のGoogle検索
企業の採用ページ、リクナビ、ハローワークまで
あらゆる求人情報を一括検索!
- 全ての求人情報をワンストップで検索
- Google検索と同じ様に、ネット上のあらゆる求人ページをクローラーが巡回、自動的に求人情報を収集しています。 Indeedに集められた膨大な求人情報から、ユーザーは職種や勤務地などの条件を入力して検索。表示された検索結果をクリックすると、掲載元のサイトへ移動し、求人情報の詳細を確認。そのまま応募を行うという流れになっています。
求人のスタンダードはIndeedへ
「まずはIndeedで求人検索」これが世界の常識
- 世界は合理的な求人スタイルへと
- 全ての求人情報がワンストップで検索できる便利なサイトがあるのに、誰が個別の求人情報媒体を見に行くでしょうか。まずはIndeedで検索し、マッチした個別の求人ページへ飛ぶのが、誰がどう考えても、合理的です。
- 世界の求人の流れは転換期を迎えています。これまでのような求人広告媒体や人材紹介に依存した方法から、Indeed(求人検索)を介して自社の採用ページへと誘導するスタイルへと、シフトする流れにあります。
お気軽にお問い合せください！
採用コストで企業が滅ぶ！？
人材不足×高額な採用コスト
経営者の皆様、危機感を感じませんか?
こんな疑問・矛盾、
考えたことありませんか？
正社員・パート・アルバイト。「人材の確保をするために、何故こんなにもコストがかかるのだろう…」そう考えたことはありませんか？いつまでたっても人は集まらず、費用だけが膨らんでいく。これだけの資金があれば、もっと多くの人を雇用できるはずなのに…。そんな現状に、危機感を感じている経営者/採用担当者の方も、少なくはないのでは？
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- たった2週間の掲載で、獲れても、獲れなくても、30万円!？
- 中途採用求人広告-2週間掲載で平均20～40万円（標準相場）
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- 高すぎる！一人獲ったら、100万円？これで辞められたら会社潰れる！
- 一人採用で、成功報酬平均120～150万円（標準相場）
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- 掲載し続けても、パート/バイトが集まらない！
- 平均広告掲載料 1週間掲載 6万円
- 人材が獲れないから、より高額な求人広告枠を買う
- 広告ではダメだから、100万円/人の紹介サービスを使う
これでは、企業が滅びます。
もう無駄な費用は使わない
中途採用、パート/アルバイト採用に
Indeedを組み入れて下さい!
- アメリカでは、既に、Indeed経由の人材採用が40％を超えています。つまり、世界の人材採用の潮流は、求人広告や人材紹介に頼らず、Indeed×自社採用ページのコンビネーションへスイッチしています。
まずは・・・
自社HP/採用ページを職種単位で作成しましょう
- 自社の採用サイトが人材獲得のリソースになる！
- Indeedは、貴社のHP/採用サイトを読み込んで掲載が始まります。そのため、唯一チカラを入れる点は、自社採用ページを職種単位で魅力的に作成すること。今までの、媒体掲載に頼った採用と異なるのは、自社の採用サイトが素晴らしければ、成功の確率は上がります。広告ではなく、自社の採用サイトが人材獲得のリソースになるのです。
自社サイトがIndeedで検索表示されなくてもご安心を！
Indeed代理店アドマーケットが全て代行します
- Indeedに検索表示されるように仕様を設定
- アメリカでは、求人情報に適用されるHR-XMLの普及とJob Description（求人票項目）の統一化が行われたため、検索エンジンが企業採用ページも高確率で検索表示します。ところが、日本ではHR/XMLの採用を見送り、求人票項目の統一も行われず、企業採用ページをクローラーが発見しにくい環境に置かれています。そのため、Indeedの代理店となっているアドマーケットでは、貴社のHP/採用ページがIndeedに検索表示されるよう仕様設定の代行を行っています。
アドマーケットはIndeed代理店です。
Indeedで求人を獲得しやすい
Web採用ページ・制作ノウハウを熟知！
アドマーケットで採用ページを制作/リニューアルすると、Indeed無料掲載まで行います。
お気軽にお問い合せください！
採用広告を最大限に高めるために
短期間で採用効果を集中させたい場合
CPC(クリック課金)広告を
オススメします！
- 無料掲載の場合、新着時には、上位表示されますが、時間の経過と共に、掲載順位は下がります。そのため、短期間で採用したい場合、CPC広告（クリック課金）をお勧めします。絶えず、上位表示が約束され、クリック単価も平均15～90円程度ですので、求人広告/人材紹介サービスを利用することを考えれば、破格のコストパフォーマンスです。
本当にIndeedで人材獲得できるの？
実は、Indeedで有料広告を掲載しているのは、
プロの人材会社がほとんどです。
- プロが認めた求人効果
- これは、驚きの事実かもしれません。実は、「優秀な人材をヘッドハンティングします」「独自のデータベースで貴社の求める人材を探します」等のセールストークで人材紹介を行う会社が数多くあります。こうした人材会社の多くが、実はIndeedで有料広告打ち、人材を集めることが、業界のテクニックとなっています。Indeedはまさに、人材紹介会社が認めた求人サービスなのです。
お気軽にお問い合せください！
Indeedを開始しましょう！
まずは無料掲載、さらに効果的な有料掲載へ
無料診断をもとに、
最適なプランをご提案！
STEP1
無料診断をもとに現在のページの
改修ポイントをお知らせ。
まずは無料掲載をスタートしましょう。
無料診断で現状をチェック
現状のHP/採用ページがIndeedの検索表示に
適合しているか無料診断します。
- 診断は無料。約15分で終了しますので、お気軽にお問合せください。
- ＊首都圏・関西圏は営業がお伺いします。それ以外のエリアの企業様も、HPアドレスだけ分かれば大丈夫ですので、お気軽にメール/電話でお問合せください。
コンテンツ作成・改修の見積り
Indeed無料掲載に必要な改修ポイントと
コンテンツ作成の見積もりをお知らせします。
見積もりは3パターン提出します
-
求人の機会や職種が少ない
中小企業様に- 緊急性のある採用ページのIndeed掲載表示に必要な点のみを改修し、無料掲載します。
- 見積もり承認後、約1週間程度で無料掲載を開始。
無料で使える求人ページ作成用CMSでの、ページ作成をおすすめします！
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求人の機会や職種が少なく
「求人効果」を追及したい企業様に- 緊急性のある採用ページのコンテンツだけ魅力的に制作し、無料掲載します。
- 見積もり承認後、約2週間程度で無料掲載を開始。
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自社サイトで、通年・複数職種の
求人強化を考える企業様に- 採用ページの共通フォーマットを策定し、各ページの効率的制作と求人獲得という両面のパフォーマンスを追求し、無料掲載まで行います。
- 見積もり承認後、約1か月程度で無料掲載を開始。
求人ページを無料でご提供！
Indeed用求人ページを
無料でカンタン作成！
Indeed掲載の仕様に準拠した、求人ページ作成用CMSをご用意。シンプルで見やすいデザインの求人ページを、簡単に作成することができます。
詳しくはお問合せください！
お気軽にお問い合せください！
STEP2
緊急性の高い採用ページは
有料掲載に切り替えよう！
有料掲載 ライトプラン
「Indeedの効果を1度試してみたい企業様」
「中途採用・アルバイトが必要な時だけ広告を打ちたい企業様」はこちらをおススメ
- ＊初期設定費は初月のみとなります。
- ＊キャンペーン設定/広告予算設定/クリック単価設定/効果検証用タグ設定/キーワード設定含む
- ＊広告費の初回ご入金額は、Indeedの出稿規定の通り、15万円からとなります。
- ＊広告費15万円はCPC（クリック課金）広告ですので、消化されない限り、続きます。
- ＊消化されない限り、広告費を追加する必要はありません。
- ＊早期に採用が成功した場合、異なる職種や次回の有料掲載に広告費を回すことも可能です。
- ＊アドマはIndeed正規代理店です。15万円は全て広告費に使用されます。
- ＊ライトプランは、簡易版月間応募状況レポートは月1回メールで送信いたします。
- ＊ライトプランの場合、有料掲載広告を追加する場合、初期設定費が必要となります。
- ＊初期設定後に新規の求人案件を追加される場合は、別途15,000円の設定費が必要となります。
有料掲載 スタンダードプラン
「通年で中途採用・アルバイト等を募集したい企業様」
「複数の職種にまたがって随時採用を計画している企業様」にはこちらが最適です。
- ＊初期設定費は初月のみとなります。
- ＊キャンペーン設定/広告予算設定/クリック単価設定/効果検証用タグ設定/キーワード設定含む
- ＊広告費15万円はCPC（クリック課金）広告ですので、消化されない限り、続きます。
- ＊消化されない限り、広告費を追加する必要はありません。
- ＊早期に採用が成功した場合、異なる職種や次回の有料掲載に広告費を回すことも可能です。
- ＊アドマはIndeed正規代理店です。15万円は全て広告費に使用されます。
- ＊Indeed上での随時求人掲載及び検索最適化、単価調整を行います。
- ＊広告運用状況・応募状況レポーティング報告
- ＊スタンダードプランの場合、いくつ有料掲載を追加されても、上記金額で運用します。
有料掲載 プレミアムプラン
「通年で中途採用・アルバイト等を採用している」「リクナビNEXT、マイナビなど複数の求人広告を契約されており、Indeedを含め各広告媒体の求人広告効果を検証したい企業様」主に大企業様向けに最適なプランとなります。
- ＊初期設定費は初月のみとなります。
- ＊キャンペーン設定/広告予算設定/クリック単価設定/効果検証用タグ設定/キーワード設定含む
- ＊広告費15万円はCPC（クリック課金）広告ですので、消化されない限り、続きます。
- ＊消化されない限り、広告費を追加する必要はありません。
- ＊早期に採用が成功した場合、異なる職種や次回の有料掲載に広告費を回すことも可能です。
- ＊アドマはIndeed正規代理店です。15万円は全て広告費に使用されます。
- ＊Indeed上での随時求人掲載及び検索最適化、単価調整、
- ＊広告運用状況・応募状況レポーティング報告
- ＊プレミアムプランの場合、いくつ有料掲載を追加されても、上記金額で運用します。
- ＊Google Analyticsを使用し、Indeedだけでなく、ご利用中の求人広告媒体の広告効果検証を行い、媒体単位の最適な予算設定の数値的根拠・検証を行い、媒体自体の集中と選択を行うことで、費用対効果を追求します。
